公司按照集团发展战略，坚持大局观的服务意识和服务定位，坚持“以人为本”的服务理念和创建一流服务的企业目标，不断提升服务能力，创新管理模式，培养管理人才。公司为员工搭建了良好的职业发展平台和内部晋升空间。通过各种培训和活动，帮助员工成长，为员工提供一个展示自我的平台。

公司管理规范，注重班组建设，提倡“6S”管理，为员工缴纳七险一金，实行八小时工作制，享受双休、法定节假日以及年休假（实习生拿到毕业证后可签订正式劳动合同）。公司注重企业文化建设，为提升员工全面素质，促进员工身心健康发展，每年组织文艺演出、技能比赛、摄影展、外出游以及创办刊物等丰富多彩的文化活动。