中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。 
2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。2008年，公司保费突破一千亿元，实现历史性跨越，在全球上市保险公司非寿险业务排名第10位。2014年，在世界五百强排名中位居第208位。
 中国人民财产保险股份有限公司武汉市分公司是人保集团在汉设立的副省级城市分公司。近年来，我公司紧密围绕武汉经济社会发展，加大服务开拓力度，先后获得湖北省“守合同重信用企业”，“武汉市信用建设试点示范企业”，支持武汉市经济发展“突出贡献奖”，武汉地区保险行业唯一一家具有国家级“中国企业商务信用等级AAA级标准”企业等， 2014年保费收入突破30亿元，市场份额稳居湖北财产保险市场第一位。
 武汉市分公司电子商务营业部是以“打造精品公司，坚持科学发展”为目标，以私家车客户为发展根本，不断创新合作模式，推行全面发展战略，着力构造车险专管专营板块，促进车险有效益发展。公司高度重视青年员工队伍建设，坚持以“扎根基层，艰苦奋斗”的理念，给予青年员工一定的平台，加强青年员工拓展市场、服务客户的能力，加快青年员工的发展，先后为总、省、市公司输送多名青年管理人员。
在新的历史起点，中国人保财险将以科学发展观为指引，以锐意进取的改革精神和求真务实的科学态度，与时俱进，整合创新，实现公司新的创业和跨越式发展，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供更加优质的保险保障服务，做人民满意的保险公司。 薪酬福利
（一）薪酬
1.薪酬构成：底薪+业绩提成+绩效奖金+其他福利
2.试用期（3个月）：2500元/月（不含提成）。试用期工资与培训成绩、工作量及考勤相挂钩。
 3.试用期满后：按月度保费标准确定底薪等级，业绩越高，底薪越高，平均月薪4000元以上，优秀者月薪达万元以上。
 （二）补贴：享受早、中餐以及过节费、生日蛋糕卡、结婚生育奖、健康体检、员工慰问、教育津贴等多项福利。
 （三）月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括奖金、奖品及旅游。
 （四）员工活动丰富，日常有乒乓球、瑜伽、台球、卡拉OK、健身等，免费参与。
 （五）提供系统的岗前培训、在岗培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能。
 职业发展
（一）合同制
1.总版劳动合同
第一学历为全日制本科，毕业两年后，可参加总公司版本劳动合同考试，劳动合同一经签订，缴纳五险一金。
2. 劳务派遣合同
入司满一定年限，且年保费达到一定规模可由公司申请签订劳务派遣合同。劳务派遣合同一经签订，缴纳社保。
3. 个人代理合同
试用期考取保险从业资格证可签订个人代理合同。通过三个月的考核期（年化保费80万），公司缴纳社保。
（二）晋升机制
见习电销代表——资深客服经理——团队经理
 六、工作地点
 汉阳区五里墩万科未来中心，地段繁华，交通便利，多条公交线路经过，地铁4号线五里墩站C出口即到。