2003年深秋，华为前人力副总吴建国和几位华为伙伴，一起创立了基业长青。创业的初心就是帮助中国企业解决人才“选不准、长不快、干不欢”的老大难问题，从而像华为那样“以人致胜、成就卓越”。

21年来，我们专注于帮助客户解决组织与人才管理难题这一件事，已经发展为服务头部企业最多的本土咨询公司。典型客户包括OPPO、海康威视、三一重工、中国电信、中车集团、中国银联等等。我们用行业一流的专业服务，助力民营企业从优秀走向卓越、国有企业持续改革发展。

公司位于中国极具发展力的二大城市——深圳、上海。

同时，我们还是一家最乐意帮助年轻人成长的管理咨询公司。与绝大多数利润导向的公司不同，我们一直秉承任正非先生的价值理念：先有人才、再有业绩。因此，创造一个让年轻人心情舒畅、自我驱动的工作环境，是我们坚定不移的长期追求。

公司90%以上的员工，都是从青涩走向成熟，在陪伴头部企业成长的过程中不断成长。

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【以客户为中心】

我们像华为一样是一家“以客户为中心”的企业，帮助客户从优秀走向卓越，就是我们的成功

【坚持工匠精神】

大环境浮躁，但我们21年专注做一件事情，持续深耕组织与人才管理

【追求远大梦想】

致力于为中国企业的管理创新，与客户共同探索发现中国环境下企业持续成长之路

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专业成果，累计销售数十万册，居中国管理类书籍首位：

《华为团队工作法》

《华为组织力》

《华为的世界》

《任职资格与员工能力管理》