广达电脑----拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2017年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第390位。 广达电脑重视高品质产出，同步开发智能穿戴设备、服务器及车载电子设备，领导高科技市场潮流，并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英，注重研发生产，不但致力于产品的开发创新，更积极拓展营销网络，产品因品质卓越，技术领先，享誉业界，深获欧、美、日等先进国家市场青睐。 广达上海制造城创建于2001年3月，位于上海市松江出口加工区，包括达丰电脑、达功电脑、达伟物流、达利电脑、达人电脑、达群电脑和松业物业等7家公司，主要生产笔记本电脑和云端产品。成立至今，QSMC发展迅速，公司规模由200多人发展到40,000多人。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。 成长与荣耀 1988年广达集团在台湾成立，推出膝上型电脑； 1990年笔记型电脑正式量产； 2001年3月，广达集团投资大陆，落户上海松江出口加工区，当年营业额1.7亿美元； 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商； 2006年广达在江苏常熟投资，成立广达常熟制造城，共同构建广达华东制造基地； 2010年4月，广达于重庆投资，成立达丰（重庆）电脑有限公司，主要生产笔记本电脑及其他电子设备； 2016年广达电脑名列《财富》全球500强企业第326名。 福利待遇 薪资待遇：富有竞争力的的结构薪酬：基本薪、加班工资、生产奖金、超产奖金;年终根据个人表现有2.5—3.5倍月工资的年终奖。 福利保险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，团体意外商业保险。 休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作满一年后享有带薪年休假，另享有法定之婚假及产假等。(如需加班，按照法定标准支付加班工资) 教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。 人才引进：符合上海市相关规定之外省市应届本科毕业生，可办理户口入沪手续；符合上海市人才引进相关规定的员工，可按规定申请办理人才引进手续。 食宿交通：公司提供食宿，费用175元/月;另公司提供发往全市各地班车，外宿人员可选 择，费用60元/月。 用人政策 集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展，QSMC正在发挥积极的集聚辐射效应，一个世界最先进的IT制造业重镇，QSMC广达上海制造城正在上海松江出口加工区崛起。“拥有宏图大志、雄厚积淀的QSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。