公司简介：

勒夫自成立之日起，始终秉承“精准农业、效率农业与效益农业”的产品和服务宗旨，开发高价值的产品帮助提高作物营养需求的质量、安全性和精准性。
每种作物在其生长的各个时期，所需的营养各不相同，就像人体补充营养一样，过多或不足都会出现异常症状。勒夫针对不同作物各个时期所需的营养进行研究，因此，在使用勒夫系列植物营养肥料时，都会有用量的控制，使作物遵循自然生长规律，最终达到增产的目的。
勒夫，了解作物的营养需求。

在勒夫，意味着长期的职业发展，而不是迫不得已的为生活所迫
历经十年的沉淀，新的办公环境，低调奢华商务风，丰富的吧台供应，优美的平台花园，每一处风景都透露出对员工幸福感的考量......
有了足够宽敞的办公空间，公司的发展进入快速道，欢迎年轻敢拼的你过来聊一聊，畅想行业和未来......

事业平台：
1、勒夫农业致力于打造成国内最优秀的三农企业，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。
2、双通道模式的职业发展路径：管理路线、专业化路线；
3、组合多样的新人培养机制：
长达15天的入职培训，让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心；
根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导；
公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。
4、高效成长的环境：一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加， 让实现自我成为一种必然。

入职福利：
1、保险福利：
公司按规定为员工缴纳“五险一金”；
2、员工培训：
（1）公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训；
（2）优秀人才晋升培训；
3、食宿福利：
公司为在职员工提供员工宿舍入住；及营销人员伙食补贴；
4、交通及通讯福利：
给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴；
5、过节费：
中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品；
六一为家庭活动日，给在职员工的每位孩子发放节日礼品；
“三八妇女节”放假半天并发放节日礼品。
6、文体活动：
公司定期举办篮球比赛，歌唱比赛、普通话比赛、员工团建等文体活动，为优秀员工及家人提供员工旅游等公司福利；
7、员工关怀：
公司针对困难员工设立救助基金，帮助解决困难员工生活问题。