一、岗位职责
1、渠道发展：负责空白区域新渠道发展、开拓；
2、负责对区域内店面进行不定时的巡店和抽查，带领业绩较差的店面提升销售业绩；
3、负责区域内负责 VELUX核心业务的人员培训；
4、生态建设及项目维护\交付：负责协同区域合作伙伴，制定及共同推动区域AH合伙人签约；后期深度维护，产出小B大C项目，跟盯项目以及项目交付。
5、渠道赋能：负责指导、赋能、监督区域内各店铺的销售工作，并对每周的销售数据进行收集、分析、整理，每月提交管辖区域的销售分析报告（及时率100%)；
6、负责拟定区域年度、季度、月度销售计划，并细化到各店，使其目标明晰，协同、赋能合作伙伴共同目标达成；
7、负责定期召开区域内负责业务专员会议（一个月不少于一次）,完成月总结与计划落实；
8、负责赋能区域内各店工作的计划实施，并根据需要及时做出有效的调整；
9、负责执行公司制定的促销方案；（执行率100%)；
二、任职要求
1、年龄：30-35周岁；
2、教育背景
本科及以上学历，建筑学、设计类、环艺类、其他理工科等相关专业毕业者优先，特别优秀的可放宽专业限制；
3、行业背景
非单纯产品销售型业务背景，需要通过高专业性的复杂解决方案，提供建筑应用领域专业服务。
4、强业绩产出
4.1能够快速产出业绩，资源匹配度较高（包括直接项目落地和渠道资源开发）；
4.2有冲劲、有斗志、战斗力强，具有强业务推动能力；
5、业务模式
过往经历业务模式以品牌方+渠道+装饰公司/室内设计师+客户模式为主，合作伙伴、设计师等中间环节，在过往经历的业务模式中扮演重要角色。
6、工作经验：
6.1渠道经验：有较强的高端渠道开发、渠道赋能、渠道管理经验，有过系统的渠道培训赋能经验，能培训、辅导、陪跑渠道，帮助渠道能力升级、业务转化；
6.2室内设计师关系管理经验：有过独立的或联合渠道开展室内设计师发展、维护、开发经验，熟悉设计师生态建设和成果转化模式；
6.3重点项目落地经验：有重点项目落地经验，在项目全流程管理方面经验丰富，把握项目关键节点，整合资源确保项目落地
7、个性特征
踏实很干，憨厚务实；学习能力强，保持好奇心和进取心；敢于担责，积极乐观，敢于面对困难，强目标导向；个人感染力和影响力强，具有良好的沟通和团队合作意识；