1、培训资源的协调,根据当地营销团队的需求,做好相关培训课程的沟通、安排与协调。
2、根据当地每月会议实施效果进行评估,对会后反馈效果进行收集、整理、归纳,并反馈给分公司经理
3、根据培训计划,合理制定会议费用预算,有效控制会议费用
4、贯彻、落实教育培训部《会议管理办法》的各项要求,培训落地,新闻稿报道。
任职资格
1、专科以上学历,市场营销、经济类,行政管理等专业;
2、熟练掌握办公软件,学习运用AI辅助工作;
3、具备良好的团队管理能力。
4、具有优秀的沟通交流技巧和能力,具有较强的演讲能力与写作能力
5、良好的沟通协调能力、统筹管理能力、组织策划能力及口头表达能力
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