更新于 10月24日

微信运营(周末双休入职签合同公司直招)

面议
  • 成都武侯区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 实力大公司

职位描述

社群运营经验职场金融/财经社群运营视频号运营品牌运营公众号/朋友圈运营
岗位要求:
1.年龄20_35周岁,身体健康;
2.大专(含)以上学历,专业不限,条件优秀可以适当放宽条件
3.良好的与人沟通和交流能力
4.有运营相关工作经验优先

工作内容:
1、通过公司官方平台联系接洽老客户,然后用通过公司官方企业微信添加客户私人微信,通过企业微信平台做客户的运营维护。
2、在运营维护客户的过程中掌握客户情况,对潜在的再次成交意向客户进行筛选提供给后端销售岗位
3、通过APP,小程序平台向客户推送公司最新的上线的客户权益礼包以及福利活动,吸引客户参与小程序用户互动,提升老客户服务满意度

本岗位不涉及销售工作,不做销售!!!

福利待遇
1、招聘岗位:前端客户运营
2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金
3、薪资待遇:
底薪3100+职级津贴+福利补贴+绩效奖金+激励方案奖金+方案补贴+服务津贴
0-3个月新人阶段平均工资6000+
3-6个月成长阶段平均工资8000+
6个月以上老人平均薪资10000+
主管平均薪资30000+

3、六险两金:
A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险
B.住房公积金:购买行业最高比例12�可取出交房租;
C . 企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。

4、6月到10月发放防暑降温费,每月100元;
5、每年一次全方位高端体检;
6、员工生日、所有节日礼品+现金福利;
7、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游);
8、晋升制度非常公开公平公正,普通员工~师傅~组长~主管~经理助理~经理~总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
9、学历二次提升,国家认可学信网可查,上班也能提升学历
10、上班地点:中国四川省成都市武侯区平安财富中心
11、工作时间:周一到周五早9:00晚6:30,周末双休,法定节假日按国家规定放假,每年还有额外的不定时带薪病假;另有最少5天带薪年假,看你心情,想多久休就多久休。

工作地点

成都武侯区人民南路三段1号中汇广场2期27楼

职位发布者

冉女士/高级主管

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中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年,中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型,持续提升数据化经营能力,整体业绩及核心金融业务持续稳健增长,科技赋能成效显著,生态赋能效果初显,综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底,公司个人客户数首次突破两亿,互联网用户量达5.16亿,全年新增客户数3,657万,其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神,坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点,通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务,把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节,包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式,全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技,中国平安将科技深度运用于金融主业中,助力降本增效、风险管控,打造优质产品和极致服务体验,提升客户口碑。与此同时,平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域,全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面,平安深化可持续发展理念,MSCI ESG评级连续两次调高至A级,打造AI-ESG平台赋能责任投资,截至2019年12月末,公司责任投资规模达9,544.49亿元,可持续保险金额达121.21万亿元,绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时,平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召,推进"三村扶贫工程"项目,累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情,平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措,提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年,中国平安品牌价值持续提升,名列美国《财富》“世界500强企业”第21位,居全球金融企业第2位,《福布斯》全球上市公司2000强第7位,BrandZ™全球品牌价值100强第38位,蝉联全球保险品牌第1位。
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