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薪酬总监

2.5万-3.5万
  • 北京海淀区
  • 中关村
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

双一流本科以上学历
职责描述:
1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期检视人力成本执行情况,并分析产生差异的原因;
2、定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
3、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系;
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上薪酬模块工作经验;
2、参与设计和实施过薪酬激励方案设计;
3、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;工作原则性强,善于进行数据分析。
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工作地点

方正国际大厦4层高科

职位发布者

张女士/招聘总监

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中国高科集团是具有高校背景并专注于教育领域的A股上市公司。1992年,经国家教育部和上海市人民政府提议,国内多所著名高等院校共同发起成立中国高科集团股份有限公司。1996年,中国高科股票在上海证券交易所正式挂牌上市,证券代码为600730。 20多年来,中国高科集团紧紧围绕国家发展要求,顺应时代潮流,坚持“教育为本、科技强国”的历史使命,充分整合各股东高校的优质学术资源,与各类科研院所及企业广泛展开平台联动、协同合作,积极推动高校的科研成果转化。集团拥有强大的社会公信力及产业整合优势,坚持把“支持国家发展战略,以上市公司平台反哺教育”作为己任,全面贯彻党的十九大精神,深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,服务“中国制造2025”战略,推动经济转型及产业升级,努力为我国教育事业的发展贡献力量。
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