更新于 12月27日

人力资源专员

1.2万-1.6万·13薪
  • 深圳南山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理招聘
岗位职责:
1、招聘录用:根据招聘需求及企业用人标准面试筛选合适候选人并推荐给业务部门,根据招聘流程完成各事项的沟通对接落实,避免用工风险,搭建内外良好的沟通桥梁和企业形象品牌;
2、绩效管理:协助进行绩效目标制定汇总、绩效过程跟踪、考核结果汇总等工作,做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
3、培训管理:协助组织开展公司各项人才培养项目,定期复盘效果,跟进学员访谈,达成培训目标;
4、组织结构优化:分析实际业务及组织管理需求,协助制定组织结构优化调整方案,并跟进落实;
5、负责部门其他人事相关的员工关系管理及档案管理等事宜;
6、领导交付的其他任务。
任职资格:
1、重点本科及以上学历,985院校优先,人力资源相关专业;
2、2-4年人力资源相关工作经验,优秀者可放宽;
3、逻辑思维清晰,学习能力强,有责任心;
4、具备良好的沟通能力、计划执行能力、分析观察能力。

工作地点

南山区蛇口赤湾总部大厦23楼

职位发布者

史秀秀/人事经理

三日内活跃
公司Logo中国南山开发(集团)股份有限公司
中国南山开发(集团)股份有限公司(简称:“中国南山集团”)事业始于1982年,因应国家南海石油开发战略而生,经国务院批准,由香港招商局牵头,深圳市供地,联合在港部分央企发起成立,是新中国第一家股份制企业,时任招商局集团常务副董事长袁庚同志任首任董事长兼总经理。目前,中国南山集团是国务院、广东省、深圳市三级国资委持股,国有资本占绝对主体地位的大型国有企业集团。中国南山集团立足深圳,面向全国,旗下拥有上市平台——南山控股(证券代码:002314),涉及综合物流、产城综合开发、金融服务、资产管理、智能制造及新能源等诸多领域,业务覆盖粤港澳大湾区、长三角、京津冀、长江经济带、成渝双城经济圈等国内40多个重点城市,积极参与“一带一路”沿线国家的特色产业园区建设,客户遍布全球。中国南山集团植根中国经济土壤,秉持“成就商业梦想、推动时代发展”的企业使命,坚守“开拓、创新、诚信、共享”的企业精神,敢闯敢试,诚信经营,携手股东、客户和全体员工,朝着“基石永固、百年南山”的伟大愿景阔步前行。
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