1.根据集团发展战略,挖掘市场机会,建立销售渠道;根据现有产市场情况以及竞争对手的实际情况,适合区域的销售策略;
.开发满足新领域并有竞争力的新产品;制定销售及利润考核方法及指标;
按照集团下发的要求分解业务开发指标并制定相应的考核要求;按照合伙人的资源禀赋进行销售渠道划分;针对不同体量的合伙人对应不同的支持政策。
任职要求:
1.本科以上学历;有肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、尼日利亚、南非区域的工作经验;年龄35-40优;
2.材料类,机械类、经管、贸易、语言等专业;
3.在建筑建材领域要有深刻的关系资源和业务基础;
4.英语能作为工作语言;;
7.能接受常驻埃及、摩洛哥、肯尼亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、尼日利亚、南非区域的。