岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、负责全公司的考勤核算,处理全公司员工考勤数据汇总、核查及督促跟进;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,劳动关系等相关工作;
5、负责员工社保、公积金、工作居住证等相关业务办理;
6、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源、企业管理、药学等相关专业;
2、具有人力工作项目经验者优先;
3、较强的沟通协调及语言表达能力,工作认真细致、有条理、有责任心;具有良好的职业素养;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件及微信;
5、服务意识强,团队精神佳,执行力好,吃苦耐劳。
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、周末双休、餐补