岗位职责：

1. 招聘需求分析与发布：

- 协助招聘经理分析各部门的招聘需求，明确岗位职责和任职要求。

- 在各大招聘平台（如智联招聘、前程忧、猎聘等）发布职位信息，确保信息准确、吸引人。

2.简历筛选与初试安排：

- 根据岗位要求，筛选合适的候选人简历，并进行初步电话沟通。

- 安排面试时间，协调候选人、面试官的时间，确保面试流程顺利进行。

3.面试支持与反馈跟踪：

- 协助组织面试，包括现场接待、面试记录等。

- 跟踪面试反馈，及时与候选人沟通面试结果。

4.招聘数据管理与分析：

- 维护招聘系统，更新候选人信息及招聘进度。

- 定期整理招聘数据，协助分析招聘效果，提出优化建议。

5.校园招聘与人才库建设：

- 协助开展校园招聘活动，参与宣讲会、招聘会等。

- 协助建立和维护公司人才库，定期更新候选人信息。

6.雇主品牌支持：

- 协助策划和执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的吸引力。

- 参与公司内部文化活动，增强员工归属感。

任职要求：

1.教育背景：

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。

2.工作经验：

- 1年以内招聘或人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

- 有校园招聘或实习生招聘经验者优先。

3.技能要求：

- 熟悉常用招聘渠道和招聘流程，具备基本的简历筛选和电话沟通能力。

- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘管理系统。

- 具备良好的数据整理和分析能力。

4.软技能：

- 优秀的沟通能力和亲和力，能够与候选人建立良好关系。

- 细致耐心，具备较强的执行力和团队协作精神。

- 对招聘工作充满热情，愿意在人力资源领域长期发展。

我们提供：

-行业领先的平台：加入数据中心基础设施建设行业的龙头企业，接触前沿技术和优质资源。

-完善的培训体系：提供系统的入职培训和职业发展指导，助力快速成长。

-广阔的发展空间：清晰的职业晋升路径，表现优异者可获得更多发展机会。

-有竞争力的薪酬福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。