岗位内容:
1. 具备一线操作工招聘经验,具备劳务对接经验,就一线用工管理有一定经验;
2. 车间日常员工关系的处理(入、离、转、调)、退休、生育、工伤的手续办理;
3. 招聘数据的分析,周、月、季度等数据分析、总结;
4. OA系统的录入,考勤制作、加班数据审核、员工考试等车间工作;
5. 社保、医保、商业险、公积金的缴纳结算,账单数据汇总;
6.员工关怀、活动组织及其他人事相关事宜。
任职要求:
1. 学历:本科或以上学历,专业不限;
2. 必须具备300人以上生产制造型行业5年或以上人事相关的工作经验;
3. 对一线工人的招聘有丰富的经验,社招、劳务、校招、人才市场皆有接触;
4. excel表格使用熟练,对数字敏感、仔细;
5. 具备一定的思考能力、执行力强。