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雇员点评标签
职位描述
招聘员工关系绩效管理
【岗位职责】：
能够理解业务，并匹配业务提供专业的人力资源解决方案，支撑业务成功。
1、人才供应：负责区域招聘规划、寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本地人才资源池，结合业务节奏完成人才供应。
2、组织运作：优化、提升组织运作效率，协助变革方案落地，并能通过参与会议、深入业务和团队发现问题，持续改进。
3、学发落地：营造学习氛围，负责新员工的培养和导师例行管理。
4、员工激励：熟悉各项激励工具，落地各项激励及关怀举措，切实关注员工发展，激发组织活力。
5、合规运营：熟悉日常工作规则及流程指引，做好合规宣导及落地、检核、闭环。
【岗位要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先。
2、具体丰富的人力资源实操经验，以及较好的人力资源理论基础。
3、具备较强的理解力、执行力、责任心、团队协作精神，沟通能力强。
4、熟练使用office等办公软件，具备较强的数据处理能力。
本岗位由深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用
工作地点
阳光时代广场13楼
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职位发布者
张洮/人事经理
华为技术有限公司我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！
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