技能要求:
1、有效地维护并拓展招聘渠道:
2、掌握技术上人员的招聘重点及用人需求:
3、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;
4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果。
5、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估:
6、和候选人洽谈offer,跟踪入职。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上IT招聘经验或者一直做销售工作者;
2、有技术类岗位招聘,有猎头或外包行业经验优先;
3、善于沟通、表达能力强,有一定说服力及良好
的团队合作意识,有较强的责任感,能承受一定的
工作压力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
职位福利:五险一金、周末双休、每年多次调薪