内容:
1、负责HR项目的实施;
2、调研和分析客户的需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作。
要求:
1、大学专科以上,财务、企业管理相关专业者优先;
2、有3年以上HR系统实施经验;
3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力和独立工作能力。
4、高度敬业精神和良好的团队协作精神,能够承受项目压力,推进项目上线。
对HR项目经理的能力要懂需求评估可以做实施报价,懂用友人力产品相关模块,懂HR业务,具备项目管控能力,熟悉BIP版本(高级旗舰),涉及模块:考勤 绩效 薪酬 人事组织;
5、接受出差