更新于 1月2日

蓝月亮业务线KA省区高级经理(浙江/江苏/河南)

2.2万-4万
  • 郑州金水区
  • 10年以上
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 免费班车

职位描述

华东大区代理商销售门店销售KA大客户系统谈判能力经销商管理KA 经理华中大区江浙
Base地:杭州、苏州或南京、郑州,各招聘1名省区级别的KA高级经理
【核心能力】:
对接KA系统总部谈判;
对接KA端门店进行门店及促销人员管理;
经销商管理;
跨部门沟通链接推动能力;

【岗位职责】:
1、业务规划:根据公司战略规划,合理规划区域内不同业务渠道的各类目标与预算,确保区域目标达成;
2、达成目标:对接KA系统总部进行谈判,根据渠道特点制定具体的执行方案,责任到人,并持续跟进,督促团队达成渠道和门店目标;
3、组织建设:积极开展人才选拔与招聘工作,快速搭建数量达标、质量合格的业务团队;
4、团队管理:审核团队成员的工作计划和目标,跟进、激励团队成员优异执行,达成目标;对不合格人员及时进行调整;
5、培训赋能:运用会议、现场培训、一对一辅导等方式培训团队成员,提升团队成员能力;
6、沟通协调:沟通协调部门内外资源,实现区域内销售目标达成和效益提升。

【岗位要求】:
1、优秀的规划和计划能力:思维全面,关注细节,既能做全面规划,也能做详细计划;
2、卓越的执行与跟进能力:既能不折不扣执行个人工作计划,也能督促团队成员按计划开展工作,完成目标;
3、百折不挠的意志力:坚忍不拔,追求结果,不达目标不罢休;
4、兼收并蓄的团队领导力:对团队管理有方,在坚持原则的同时,能通过各种激励方法打造能征善战的队伍;
5、丰富的零售管理经验:5年以上快消渠道管理经验,熟悉区域内零售渠道总部和门店业务流程,喜欢亲临一线,和团队成员并肩工作;
6、积极开放的心态:热情拥抱变化,适应性强,能适应不同公司的文化和理念;乐于学习,勇于改变,不惧怕组织调整,喜欢迎接新的挑战。
7、年龄:32-39周岁;能够在所辖区域内出差。

【薪资福利】:
1、年薪30W-45W; 月薪:25k-38k;
2、五险一金、带薪年假;
3、餐补、交通补贴、通讯补贴
4、住宿不需个人垫款,公司月结。

工作地点

银丰商务A座1505

职位发布者

陈女士/HRBP经理

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蓝月亮品牌诞生于1992年,是以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商,旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列共108个品种的产品。根据中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计数据,蓝月亮洗衣液连续15年(2009-2023)、洗手液连续12年(2012-2023)荣列同类产品市场综合占有率第一;根据Chnbrand发布的中国品牌力指数品牌排名和分析报告,蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续14年(2011-2024)第一。2008年,蓝月亮率先向全国推广洗衣液,打破十几亿中国人的洗衣习惯,开创中国洗衣“液”时代。2015年,蓝月亮突破技术难关,推出国内首款采用泵头计量式包装「浓缩+」洗衣液机洗至尊,再一次掀起中国洗涤市场变革,推动行业浓缩升级。2018年,“至尊”洗衣液丰富了国内衣物洗涤剂高端市场,引领行业进入生物科技洗衣液时代。2019年起,蓝月亮创新推出天露餐具果蔬洁净精华、油污克星泡沫型、卫诺除霉去渍剂、净享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、浓缩柔顺剂等多款新品,帮助消费者更加轻松地解决家居清洁难题,实现洁净无忧。32年行业深耕,蓝月亮秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨,以优质产品为根本、以科技创新为驱动力,走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。
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