岗位职责:

工作任务一：营销总部基础培训工作管理及优化
1、常规基础培训工作或上报材料的效率或质量优化，提升质量、准确性及效率；
2、协助管理、推动营销总部导购、销售营盘、新开及亏损经销商培训等基础培训工作，提升工作质量及覆盖率；
3、营销总部培训相关数据及文案材料的管理及输出，保证数据准确性、及时性及材料质量；
工作任务二：协助或主导开展营销总部重点培训项目
1、协助或主导由销售部组织的，通过线上或线下开展的销售营盘计划项目、销售远航计划项目、经销商盈利提升计划项目、与营销系统其他职能组协同开展的能力提升项目，保证项目顺利开展、助力提升项目开展质量；
工作任务三：协助进行营销总部培训资源管理
1、协助进行内训师及课程体系相关工作管理，包括课酬、课程开发津贴、学习资源发掘等相关工作管理，提升内训师质量与数理、相关费用的及时、准确造发；
2、负责伊起学等线上学习平台的运维管理，保证学时要求达到公司要求、保证使用率、保证线上项目平稳运营；
工作任务四：协助进行内外部培训活动的承接、实施与管理
1、协助营销总部内部培训活动的规划、开展、过程管理及结果跟进，保证培训活动质量；
1、承接集团、事业部等外部培训活动，协助推动开展、过程管理及结果跟进，保证培训活动质量；

学历：本科以上
专业：人力资源、市场营销类相关专业优先
总工作经验：2年及以上，具备培训工作经验或销售经验，有大型快消品公司销售培训工作经验背景优先。