基本要求:
1、硕士及以上学历,3-5年以上人力资源管理及相关专业;
2、掌握人力资源管理基本理论,熟悉有关劳动人事方针、政策和规定,熟练运用人力资源管理的各种常用方法和工具;
3、具有招聘、绩效考核或培训工作相关经验优先考虑;
4、有良好的文字表达、写作能力;
5、有一定组织、协调能力;
6、熟练使用各种办公软件;
7、身体健康,能够吃苦耐劳、乐于奉献。
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