一、岗位职责
1、深入了解企业的战略目标和业务需求,分析当前企业面临的内外部环境,制定全面的变革规划,设计变革策略;
2、管理变革项目,协调各部门之间的合作,确保变革在整个企业范围内得到有效实施;
3、识别变革过程中可能出现的风险及影响程度,制定相应的风险应对策略。
二、能力要求
1、具备扎实的变革管理理论知识,熟悉各种变革管理模型和方法;
2、了解数通行业动态和技术发展趋势,能够将最新的管理理念和技术应用到变革管理中;
3、拥有跨部门的沟通协调能力及有效的解决问题的能力,能够提出切实可行的解决方案,并推动实施;
4、具备创新思维,能够提出新颖的变革思路和方法。