主要职责:
协助HRBP完成分公司人力资源年度编制及预算,协助组织实施分子公司年度工作招聘规划。
负责按照公司的要求完成组织与岗位管理,协助优化管理流程和组织架构,提升组织效率。
负责实施绩效考核与绩效管理工作,组织完成绩效考核指标的分解与绩效考核及规范性审核,保证考核
工作的公平、公正。
依据公司人力资源管理制度,维护良好的员工劳动关系,负责入转调离数据准确,及处理日常劳动关系。
负责协助特变公司在上海厂区的部分人力支持工作(培训、面试安排、入职等)
负责SAP数据准确及部门安排的临时性工作
任职要求:
学历:本科及以上学历。专业:人力资源专业。工作经验:5年以上工作经验,有人力资源相关经验优先。
专业知识技能:具有较强的计划、组织等方面的能力;1至少熟练掌握人力资源两个模块知识与技能;
熟练掌握国家劳动、人事等法律、法规、政策:1熟练掌握心理学、组织行为学、管理学、财务管理等相关知识。