更新于 12月19日

人事BP+公司环境好+双休

5千-1万
  • 南昌红谷滩区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 准时发工资

职位描述

【岗位职责】
1.根据每月的招聘需求,制定招聘计划及数据跟进措施,加强提升招聘团队的招聘技巧与能力,带领招聘团队完成重点难点岗位的招聘工作;
2.负责招聘团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;
3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈、修正,严格遵循公司招聘流程及制度、并执行到位、保证招聘质量和数量。
4. 熟悉人才梯队建设落地思路并推动落实,能够独立开展人才盘点,梳理岗位胜任力素质模型
【职位要求】
1.学历要求本科及以上学历,25-35周岁。
2.3年以上招聘及相关工作经验,具备人力资源行业背景,有供应商管理经验优先。
3.具备人才梯队建设的相关工作经验,且具有课件开发及授课能力。
4.具有优秀的沟通能力、协调能力、逻辑、分析能力强。
5.高度敬业精神和责任心。
【工作时间】
工作时间:9:00-18:00 双休
【薪资福利】
6-8K;入职五险一金;广阔的发展空间

工作地点

阿里巴巴南昌客户体验中心4楼

职位发布者

宫女士/主管

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鸿联九五创立于1995年,1997年获得高新技术企业认证。主要股东为中信国安信息产业有限公司(证券代码:000839),总资产达15.5亿元,是一家专注于通讯领域企业服务和整体解决方案的国有控股企业。鸿联九五经过二十八年的深耕和战略布局,已经发展成为专业的综合信息服务解决方案提供商。截止目前,鸿联九五在全国范围内拥有80多家分子公司,50多个城市拥有近120个职场,坐席37000席规模,全国共计鸿人小伙伴34000余人,并在全国布局,形成北京、华北、华东、华南、西南、西北六大业务运营中心。鸿联九五通过建设客户联络中心外包、企信通等多元化特色渠道,依托先进的云通信技术,营销与服务并重,智能化解决用户问题,为数十家百强企业及千家中小企业提供全业务流程解决方案,让企业与客户紧密相连,助力企业实现客户服务智能化。鸿联九五以“信息改变未来,服务成就精彩”为使命,始终坚持“诚信、凝聚、创新”的价值观,砥砺前行28载,致力于成为企业综合信息服务领导者。
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