更新于 12月30日

薪酬福利经理(地产集团总部)

1.2万-1.7万
  • 北京东城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 吃住环境好
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 交通便利
  • 管理人性化

职位描述

薪酬核算;年预算、月资金计划管理
岗位职责:
1、负责公司薪酬体系搭建工作,建立符合业务发展和管理需要的薪酬体系;
2、指导各单位、项目薪酬管理工作,提供解决方案并协助落地执行;
3、负责平台和相关组织的薪酬核算和发放工作,以及完成各项数据的收集和分析;
4、负责公司薪酬福利相关的报表、报告的制作,及社保公积金的各项操作等;
5、负责员工关系管理,包括入转调离、合同档案管理、人员信息及系统维护等;
6、负责人力条线年度预算、月度资金计划的统筹及管理等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年及以上大型企业工作背景,熟悉现代企业人力资源管理、薪酬核算及审核、员工关系管理,地产公司经历优先;
3、数据汇总及分析能力强,擅长使用Excel等办公软件;
4、性格成熟稳重,有一定的抗挫能力,有亲和力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

工作地点

当代MOMA商务中心

职位发布者

叶明珠/人事经理

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世纪金源集团成立于1991年,是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业,在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局,企业在中国大陆已投资2390亿元人民币,开发各类商品房7100万平方米,缴纳各项税金已达410亿元人民币。企业围绕社会大需求核心,构建“世纪金源幸福产业生态圈”,打造“幸福生活方式服务引领者”,赋予“陪伴无时无刻,服务美好生活”企业品牌价值内涵,引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前,企业在中国大陆拥有9大区域集团,3大行业集团,20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯,各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆,以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名,英才荟萃,实力雄厚。2005年至今,世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜;连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业,共捐资人民币近60亿元,获得各项荣誉300多项。与国运同脉,与时代共进。世纪金源努力创造社会财富,乐于承担社会责任,以追求卓越、共创辉煌的执着,走出一条更加坚实的发展之路,谱写更加辉煌的新篇章!
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