一、招聘工作：

1、执行和管理招聘计划，确保招聘工作高效开展；

2、负责招聘渠道的开拓及日常运维，对相关渠道的有效性进行分析和反馈；

3、通过校招、社招等渠道进行人才搜索和筛选，完成招聘任务，主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入职手续办理等工作；

4、完成日常招聘数据的记录、统计、分析，优化招聘策略和流程，提高招聘效率和质量；

5、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理和信息保密工作；根据业务发展，做好人员储备工作；

二、维护和管理劳动合同、员工档案等，配合完成部门考勤管理；

三、新员工导入及试用期跟踪管理；

四、配合完成部门内其他工作。

任职资格:

教育背景：专科及其以上学历

知识技能：熟练使用OFFICE办公软件；熟悉劳动法、国家相关的政策法规 ；

一年以上招聘工作经历优先

胜任能力：

①性格开朗，有良好的沟通和协调能力，能与候选人和团队成员建立有效的工作关系；

②对招聘流程有深刻理解，能独立完成招聘任务；

③有较强的分析问题和解决问题的能力，能在工作环境中快速应变；

④有团队合作精神，积极与同事协作，共同完成人力工作目标。

其他福利：

五险一金+带薪年假+团建旅游+礼品礼金+学习优惠+带薪培训+各种补贴+丰富活动