1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

8、人力资源的管理工作经验，尤其善长绩效、薪酬；

9、完成其他临时交办的任务。

职位要求：

1、本科以上学历，5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；

2、有一定的法务知识。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力