岗位职责:
1.参与组织实施招聘工作,开展现场招聘及网络招聘,协助校园招聘,负责发布招聘信息,筛选简历,安排通知面试,并参与面试工作;
2.负责拟定公司劳动合同文本和实施细则,代表公司与员工签订劳动合同,按期组织劳动合同续签,员工劳动合同解除、终止的管理工作;
3.负责员工社会保险费和住房公积金的代扣代缴及日常管理工作,及时办理员工调入、调出社会保险和住房公积金的接转手续;
4.负责员工入职离职关系的办理、调档和干部调动等人事工作,负责员工人事档案的日常管理。
任职资格:
1、硕士及以上学历,理工科或企业管理、国际贸易、劳动经济学等经管类专业;
2、具有3年以上人力资源管理工作经验,具有招聘、培训工作经验者优先;
3、掌握扎实的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源六大模块业务操作流程;
4、具备较好的人际交往能力好、沟通能力强,具有良好的团队合作精神;
5、具有良好的文字撰写能力,熟练使用office办公软件。
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