更新于 12月25日

总经理助理

7千-9千
  • 北京东城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

战略管理

岗位职责:

1. 制定和执行项目计划:负责协助制定项目计划和时间表,并确保项目按计划进行。与团队合作,监督项目进展,解决任何潜在的问题或延迟。

2. 计划管理:梳理公司业务计划管理,按公司年、月度计划需求情况,与各供应商、平台、代理商建立联系和沟通,提高工作效率,对企业合作方资料进行整理,丰富企业供应商库;建立制度和流程,严格按照公司要求的制度流程和审批程序执行,合同的执行与跟踪,协助供应商与财务部门结算相关款项;

3. 供应商管理:组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系;对已提交强佑供应商信息注册流程的供应商在2日内进行资格预审,主要对营业执照、授权人信息、供方分类、历史主要合作对象进行审查,审核完毕后对符合要求的供应商批准入库,不符合则联系对方单位更改并予以退回。

4. 沟通和协调:协助第一负责人组织召开各类会议,提供各类数据统计资料,及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;与项目相关方进行有效的沟通和协调,包括团队成员、上级领导、客户等。确保信息的流通和理解,促进项目各方的合作和协作。

5. 监督和控制:配合协助第一负责人,按时无差错完成派发的各项工作任务;监督项目任务的执行过程,确保项目按照规定的进度、质量和预算进行。及时发现和解决项目中的问题和障碍,确保项目的顺利进行。

6. 风险管理:根据项目施工计划制订采购计划,报上级批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支;识别和评估项目风险,并采取相应的措施来降低风险。协助制定风险管理计划,监控项目的风险状况,及时采取措施解决或应对风险。

7. 评估和总结:对项目进行评估和总结,分析项目的成功与失败因素,提出改进意见和建议,以提高项目管理的效率和质量。


任职资格:
1、本专以上学历,具有相关岗位工作经验;
2、有良好的沟通能力;
3、熟练使用PPT及方案的制作;
4、能熟练使用 office等办公软件;
5、具有团队精神、善于表达,精于沟通、能吃苦耐劳。责任心强;
6、具有抗压精神、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信。

工作地点

北京东城区民旺园31号楼10层

职位发布者

李女士/人事招聘主管

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公司Logo北京强佑房地产开发有限公司
强佑集团创于1978年,总部位于北京。在集团董事长李小波的带领下,一直秉承“自强不息,普天佑之”的经营理念,依托于房地产开发主产业,不断加速创新转型。经过四十余年的风雨历程,铸就了如今的多元化发展的大型强佑企业化企业。从初期工程接办,到1992涉足房地产开发领域,在业务链上进行了屡次更迭变色,成就了现在多元化的业务发展模式。2002年开始,在李小波董事长的带领下,公司持续进行了管理改革,逐步实现了从传统民营企业向现代化股份企业的过渡。围绕生态、康养、文化、科技、创新的发展主旋律奋发进取砥砺前行。2014至今,强佑集团在金融股权方面投资了京东金融乐元素、首航直飞等不同领域的金融、科技类公司,累计投入8000万元与清华珠三角研究院成立科创基金,投入5000万与哈工大成立生态建筑研究中心,企业在金融投资方面硕果累累。随着国家产业布局调整,集团适时调整公司发展方向,针对国家提倡的健康养生、休闲度假、旅游、养老、生态创意、科技产业等进行产业布局,助力公司未来发展,在不同省份开展相事宜的产业。以强佑集团为主体,清华大学、哈尔滨工业大学、同济大学、北京知名的科技园区、中国中医院、国内国际知名的健康养老产业企业、国内知名的关联企业等组建一个联合体,共同打造知名的健康休闲度假养老养生旅游生态创意科技产业项目,实现“高科技+大健康+旅游”的有机组结合体。强佑集团一贯秉承“以人为本”的用人之道,对强佑而言,热忱投入、出色完成本职工作的员工是集团最宝贵的人力资源。几年来,一批年富力强、高素质、高学历的各级管理人才走上了集团重要岗位。集团致力于推行“基于责任制的扁平化管理模式”,坚持以“自强不息”的企业精神为发展之道,是强佑基本的价值理念。“打造中国具有品牌影响力的房地产企业”的企业愿景正鼓舞着强佑人不断地超越自我价值,超越客户期望价值。永怀激情和梦想,坚守高尚的职业素质、职业道德和情操,这是每一个强佑人都应该具备的基本的职业品德。“自强不息,普天佑之”——强佑精神培育的勤劳、勇敢、坚强、热情的强佑人,必将与不断腾飞的强佑集团一起,共同成长,共同发展!
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