职位描述:
1.制定销售队伍的年度训练规划,并执行落地;
2.负责研发分公司销售训练课程,完成课程的推广和管理;
3.负责组织实施训练项目,指导中支日常训练工作开展;
4.负责销售队伍的培训需求调研,分析需求并落实工作;
5.负责组织队伍参与非制式训练,落实培训要求;
6.负责分公司新产品训练工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、金融、保险、经济等相关专业优先;
3、认同企业文化,具有强烈的责任心及职业操守,具有较强的抗压能力;
4、综合素养高,具备优秀的组织协调和沟通能力、学习能力强,具有良好的团队精神和服务意识;
5、优秀的系统思维能力与总结归纳能力,擅长excel等办公软件。
北京 - 朝阳
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