更新于 10月15日

销售工程师(校招)

7千-1.3万·13薪
  • 北京海淀区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招10人

职位描述

仪器仪表电力面销/陌拜

岗位职责:

1.帮助客户解决能源管理、电力监控、电气安全、碳资产管理等方面的问题和困扰;

2.为客户提供智能、可靠的物联网、新能源、智能制造、云中心等综合产品和解决方案;

3.负责业务拓展工作,拜访甲方、设计院、总包等,获取项目信息,推动项目进展,完成销售业绩指标;

4.持续建立和维护和谐共赢的客户关系,促进轨道交通、微电子、数据中心、商业连锁、智慧园区、地产等行业能源管理水平的提升;

5.收集、整理和反馈所在区域的行业信息和市场需求,为公司产品研发规划及改进提供指引。

任职资格:

1.本科,理工科或者市场营销专业,理工科背景将有助于您加深对产品和行业的理解;较为优秀者学历条件可放宽;

2.热情开朗,喜欢不断突破自我,积极乐观,抗压能力强;

3.学习能力强,乐于了解和学习电气行业知识及营销相关知识技能;

4.懂得倾听,善于沟通,和团队小伙伴并肩作战;

5.真诚待人,持之以恒,赢得客户高度信任,并能够为客户提供优质的用户体验。

职位亮点:

1.您将有足够的空间发挥自己的无限潜力,在自我综合能力的提升、积累行业内人脉的同时,更能够获得个人收入飞跃性的提升;

2.无责底薪+高额提成+带薪培训(终身)+全套保险(七险一金)+提供住宿;

3.培养体系:线上学堂(随时随地自主学习)+导师一带一(销售技能)+部门轮岗(全面学习公司产品知识、接口部门工作流程、提升技术能力)+部门培训(项目攻坚、项目复盘、工作技能不断提升),通过完善的培养体系帮助您胜任销售工作,短时间内成长为销售精英;

4.晋升路径:销售工程师-销售项目经理(1-2年)-区域经理(3-4年)-区域总监(5-6年),鼓励跳级晋升;

5.团队年轻化,工作氛围轻松愉快,沟通无障碍;

6.工作时间自由,以外勤工作为主,无须坐班;

7.周末双休,法定假,餐补,出差补助,交通补助;

8.福利体系完善:节日礼品、免费年度健康体检、团建旅游、带薪年假等,更有骨干员工福利、员工中长期发展福利及5年、10年、20年、30年、40年的特别纪念奖。

这里有一群青春活力、勤奋务实、彼此坦诚、团结友爱、有强烈事业心、愿意为了共同的使命-“让能源的使用更智慧”一起努力奋斗的伙伴;这里有和谐温暖、真诚友善的团队氛围;这里有具备行业影响力的导师团队;这里有适合您个性化发展的平台;感兴趣就来爱博精电看看吧,现在就发简历!


职位福利:免费工作餐、年底双薪、定期体检、周末双休、五险一金、免费班车、员工旅游、补充医疗保险

职位亮点:晋升加薪快速 福利待遇极好 发展前景广阔

工作地点

北京爱博精电科技有限公司(丰润东路)

职位发布者

董女士/HR主管

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北京爱博精电科技有限公司(Ablewise)成立于 1998年,是国际领先的智能配电与能源管理解决方案的供应商。经过二十多年的蓬勃发展,爱博精电已经成为一家全球化的创新科技企业,产品销售遍布全球,并以领先的技术、优质的服务赢得海内外众多行业客户的青睐。在能源短缺的今天,爱博精电正在不断地帮助世界各地的客户来发展能源管理技术,解决电能质量问题,提升能源的使用效率和智能化水平,为保护地球和人类生存环境做贡献。爱博精电(Ablewise)践行国家双碳战略,致力于成为实现中国“双碳”目标的中坚力量,将先进的能源管理技术引入各级企业,帮助用户实现低碳转型和可持续发展。爱博精电聚焦绿色低碳产业前沿科技产品的研发,不断推出拥有自主知识产权的能源管理与节能、电能质量治理、电力监控、电气安全监测和电力系统保护与控制等产品及解决方案,并广泛应用于智慧园区、商业综合体、轨道交通、数据中心、市政设施、智慧工厂、高端装备制造、微电网及新能源领域。爱博精电建立了高标准的 ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系和ISO18000职业健康安全管理体系,产品通过了美国 UL、加拿大 cUL认证,欧盟 CE认证,中国的 CMC和CCC等认证,产品与技术在全球市场得到广泛的认可。爱博精电始终坚持“至勤至精,至诚至善”的核心价值观,为用户提供优质的产品和服务,深得用户信赖。爱博精电以创新的科技、卓越的产品、高品质的服务,愿与您共同推进中国的能源管理、智能配电与电气安全的发展!我们尊重每一个人,鼓励原创精神和创新思维,为每一位脚踏实地的奋斗者提供施展才华的舞台。共建“和谐幸福的员工社区”,让每一位爱博精电人都能够得到能力的发挥、价值的实现,我们期待您的加入。我们为员工提供:1.竞争力的薪酬:科学、公平、灵活的薪酬体系,为优秀员工提供具有行业竞争力的薪酬;2.全面的福利体系:社会保险、住房公积金、补充商业保险、中长期福利、骨干员工附加型福利,解决您的后顾之忧;3.健全的培训制度:注重实效的培训体系,入职培训、岗前培训、在岗培训等分类、分级培训,并采用导师制;4.其他:通讯补贴、住房补贴、餐补、班车、健身房、瑜伽室……公司网站:www.ablewise.com.cn
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