岗位职责：
1. 深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，协助解决部门人力资源问题；
2. 根据招聘方案制定业务部门招聘计划并实施 ，保证业务部门的人力资源供应；
3. 绩效管理：根据公司搭建的绩效考核体系，为部门提供绩效培训及绩效辅导，分析绩效管理效果，提出绩效改进建议
4.员工关系：开展员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续，避免出现劳动关系纠纷，并且与业务部员工互动逐步建立良性的内部沟通机制；
5.培训：收集和分析部门能力建设方面的培训需求，协助部门培训工作的实施，参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、工商管理、行政管理等专业；（优秀往届、应届生均可投递）
2.熟悉人力资源工作全流程，具备绩效、培训、组织建设等初级知识；熟悉招聘流程，具有丰富的面试评估经验、招聘运作经验；
3.具有良好的口头和书面表达能力，成就导向，有强烈责任心、学习精神、较强的执行力。

岗位福利：
1. 七险一金：您将享有五险、商业意外险、补充医疗保险和公积金。
2. 我们关心您的健康，每年5月份您将参加我们给您准备的免费体检，。
3. 节日礼品：按照我国的民族传统节日，每年的中秋节、端午节、女神节，以及圣诞节，我们都为您准备精美的节日礼品，以寄同乐之情。
4. 娱乐活动：为了丰富您的业余生活，增强您对公司文化的认同感，我们每年组织各种娱乐、文体、郊游活动。
5. 为了让健康生活的理念得到普及，我们配置了健身房和瑜伽室，并为您免费开放。
6. 为了提高您的生活质量，提升您的幸福感，我们每年给您提供带薪年休假。
7. 出行：贴心班车，免去您上下班途中的舟车劳顿；饮食：免费食堂包含午餐；住宿：试用期包住
8. 我们的工作时间是8:30~17:30，并有双休法定节假日，使您可以兼顾工作和生活，并有充裕的时间自我学习与提升。
9. 发展道路：初级HRBP-中级-高级（纵向发展）或者向COE发展
公司岗位全面，支持员工自主学习全面发展，可以结合自身规划横向发展至其他部门岗位。

上班地点：北京市海淀区永丰产业基地丰润东路12号
面试方式：初试可线上，复试必须线下

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