工作职责
1.深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，协助解决部门人力资源问题，2.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设3.根据招聘方案制定业务部门招聘计划，分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议，4.负责招聘工作实施，并对招聘效果进行评估,5.主动与业务骨干、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;6.根据公司搭建的绩效考核体系，为部门提供绩效培训及绩效辅导;
7.调研所在部门的培训需求，提报培训项目至COE审核，部门培训工作的实施及公司培训的配合工作8.参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
任职资格:
1.我们需要您具备本科及以上学历，所积累的学习能力;具备人力资源管理、管理学、工商管理、行政管理等任一专业方向扎实的基础知识，并有将其应用于实际工作中的热情2.您可以发挥人力资源管理相关工作经验优势;
3.您需要熟恶I工作全流程，具备绩效、培训、组织建设等初级知识;
4.您需要具有良好的学习能力和沟通能力;并具备强烈的责任心和团队合作精神
5.您需要具有良好的亲和力，较强的保密意识;
公司福利:
1.七险一金:您将享有五险、商业意外险、补充医疗保险和公积金。
2.我们关心您的健康，每年5月份您将参加我们给您准备的免费体检，。
3.节日礼品:按照我国的民族传统节日，每年的中秋节、端午节、女神节，以及圣诞节，我们都为您准备精美的节日礼品，以寄同乐之情。
4.娱乐活动:为了丰富您的业余生活，增强您对公司文化的认同感，我们每年组织各种娱乐、文体、郊游活动。
5.为了让健康生活的理念得到普及，我们配置了健身房和瑜伽室，并为您免费开放。
6.为了提高您的生活质量，提升您的幸福感，我们每年给您提供带薪年休假。
7.出行:贴心班车，免去您上下班途中的舟车劳顿。
8.住房: 试用期将为您提供免费住宿:转正之后，我们还有公租房可供您申请。
9.饮食:为了您每日能吃到健康、营养、放心的午餐，我们的福利食堂为您提供免费的半自助式午餐。
10.工作居住证:我们可为您申请办理工作居住证。11.证书补贴:为了鼓励您工作技能的持续提升，您可以考取与岗位相关的职业资格证书，我们每月会给您发放证书补贴。
12.福利:如果您工作表现突出，将享受骨干员工福利;如果您工作满5年，将享受员工中长期发展福利;您还将享有5年、10年、20年、30年、40年的特别贡献奖。
13.我们有完善的薪酬体系，灵活的调薪机制，所以您不必担心您的能力和薪资不匹配。
14.我们还为您准备了丰厚的绩效奖金和年终奖金。
15.我们的工作时间是8:30~17:30，并有双休，使您可以兼顾工作和生活，并有充裕的时间自我学习与提升，如果真的需要加班，我们也会用真金白银犒劳您的付出!
培养方案:
1.我们有一对一的导师制，以使您能尽快融入企业并快速成长。
2.我们建立了完善的培训体系，以使您更好的胜任岗位工作以及未来的工作任务。
3.我们拥有完善的晋升体系，您可以在多个方向上发挥您的优势和特长。
4.我们拥有轮岗机制，以培养您成为21世纪最稀缺的复合型人才。
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