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培训管理岗

面议
  • 深圳福田区
  • 上步
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训规划
1.配合总公司制定销售培训规划,建立分公司及下辖机构销售训练系统。
2.建立年度培训计划。
培训组织与实施
1. 负责分公司经代培训的组织与实施。
2. 组织、落实本机构各业务部门销售人员培训资格的培训、考试与持续辅导工作。
3. 负责分公司销售部门内外部培训记录、文件整理及档案管理工作,并对分公司培训及产品说明会进行效果评估与反馈整理。
课程设计与工具开发
1. 组织编写及整合培训课程体系,并建立标准化管理流程,包含但不限于有关公司产品及配套销售技巧,销售人员岗前培训,技能培训等。
2. 产品包装与推广。
业务督导及支持
1.为分公司市场推广活动及行销工具的组织设计提供技术支持。
2. 负责分公司销售团队业绩督导工作。
3.完成上级交给的其他工作。
4. 履行本部门兼职风险合规岗工作职责,作为部门风险合规管理工作联系人,在本部门推动开展相关风险合规及反洗钱工作。完成上级交给的其他工作.
岗位需求:
1.有个险培训工作经验;
2.具有策划能力;
3.综合素质佳,知识丰富;
4.爱学习,责任心强。



工作地点

深南中路1093号中信大厦10层1001

职位发布者

迟冠杰/人事主管

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瑞泰人寿
公司简介:瑞泰人寿保险有限公司成立于2004年1月,是第一家总部设在北京的合资寿险公司。注册资本18.71亿元。公司成立之初,借助外方股东的专业经验,成为国内保险业唯一一家“专注于投连险”的保险公司,并一举在业内确立了瑞泰人寿“高端、专业”的品牌形象。2009年底利用股东资源,加大传统险力度,面向市场发展,着力推动公司实现盈利式增长和业务结构平衡式发展。2015年下半年开始,公司深化产品结构调整,产品开发从投资型产品转向保障型产品,加大渠道调整力度,加快网销、团险渠道发展力度,加大力度拓展价值型、保障型产品销售。目前,公司以经代、银保、团险、网销、直销为主要业务渠道,拥有上海、江苏、浙江、湖北、广东、重庆、陕西7家省级分公司,北京销售部和深圳营销服务部2家二级机构,以及苏州、无锡、温州3家三级机构。
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