工作职责:
1.负责员工社保和公积金的增减员操作,及时更新员工参保信息,确保其准确性;
2.负责员工社保和公积金的月度费用核对及缴交,确保缴费数据准确无误;
3.持续关注各地社保和公积金政策变化,及时更新调整内部管理流程,确保福利管理工作合规性;
4.协助HRBP完成社保和公积金出险申报的线上操作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备大型企业1年以上人力资源福利运营实操经验,具有社保公积金实操实缴经验者优先;
2.了解各城市社保公积金等相关法律法规、证件办理流程及要求,熟悉员工退休办理、医疗报销、工伤办理、生育报销及发放等业务实操,具备较强的数据敏感度;
3.具备良好的逻辑思维及学习能力,有较强的职业操守,能承担工作压力,服务意识和责任心强,善于沟通协调,有良好的团队合作精神。