更新于 2月8日

人力资源HRBP-P7407C

1.3-1.8万
  • 北京西城区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源HRBP
工作职责:
1、薪酬管理:维护薪酬体系,负责月度工资和年度奖金的核算与发放。
2、人员招聘:负责招聘工作,包括制定年度招聘计划、管理招聘平台信息、发布职位、进行人员甄选以及审批录用流程。
3、员工关系管理:处理员工入职、离职、调动、转岗等流程,确保满足组织和员工的发展需求。
4、综合福利管理:负责社保、公积金、企业年金的月度核算与缴纳,以及社保相关日常事务的处理。
5、执行领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历水平:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、药学等相关专业优先考虑。
2、专业技能:熟悉国家人力资源管理政策、相关劳动法律法规、员工关系管理知识、招聘管理知识、人员甄选工具及方法以及业务流程。
3、工作经验:需具备2年以上相关工作经验;在薪酬福利、招聘管理、员工关系至少两个模块有实际工作经历,HRBP经验者优先。
4、能力素质:具备优秀的计划执行、沟通协调、分析判断和数据处理能力。

工作地点

北京市西城区阜成门内大街163号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

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华润医药商业
华润医药商业集团有限公司是华润集团大健康板块业务单元之一,拥有全国性网络覆盖的医药分销和医药零售平台,运营集团化现代物流管理系统,为近万家上游供货商及约10万家下游客户提供高度专业化且高效的医药商品物流配送、营销推广以及多种形式创新增值服务。近年来,华润医药商业集团在华润集团战略指引下,积极并购国内优质医药流通企业,快速形成总部、区域公司及商业公司的管控体系,形成全国网络布局。截至2022年末,华润医药商业集团在全国28个省(自治区、直辖市)拥有430余家分子公司,在职员工约2.6万人。华润医药商业集团秉承“润泽健康,共创美好”的使命,通过医疗药品、医疗器械、院外市场及国际化等业务组合,做优供应链、打通价值链、营造生态链,为华润集团打造具有华润特色的国有资本投资公司,成为具有全球竞争力的一流企业作出贡献。
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