一、岗位职责
1、 根据上级公司提出的各项战略目标，组织制订公司中长期经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施，向上级公司提出企业的发展规划方案、预算投资计划。组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案。
2、主持公司日常各项管理工作和开创性工作，负责研发、制造、行政、人力资源、财务、采购等部门的全局工作。组织运营总监、行政、人力资源、财务、采购等条线、职能部门分解实施上级公司各项决议。
3、 审定公司组织架构、工资奖金分配方案，签发公司中高层人事任命和制定绩效考核办法。
4、制订并落实各项规章制度、流程方案与措施。 建立健公司统一、高效的组织和工作体系 。
5、负责审定公司投资项目、固定资产采购、重大招投标，审定公司名义发出的文件或合同。
6、 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，处理部门之间问题，建立良好的沟通渠道。
7、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
8、 其它事关公司全局的工作。
二、任职资格
1、年龄：45-55周岁；
2、性别：不限
3、教育背景：本科及以上学历，光学、化学、及管理类相关专业；
4、工作经验：15年及以上石英、玻璃、陶瓷材料研发生产企业从业经验及10年的企业经营管理经验；
5、基本素质：较强的人际的沟通、协调和判断能力，具有大局观，具领导魅力，善于培养和发掘下属。