岗位职责:
1、根据业务需求和公司编制,明确招聘需求,推动招聘方案的制定并实施招聘;
2、负责筛选简历、组织面试、跟踪offer、做好面试评估,持续优化招聘相关流程;
3、招聘资料及招聘数据的整理,定时进行招聘数据分析;
4、依据业务侧需求,规划并实施HR相关项目:人才管理、人才盘点等;
5、完成领导交代的其他工作。
职位要求:
1、人力资源相关专业优先
2、有相关行业招聘经验者优先
3、熟练使用word、ppt、excle等办公软件
4、性格外向,有团队合作意识
5、擅长招聘板块
6、熟悉外包服务和劳动关系者优先
职位亮点:国有企业 六险一金 福利好