岗位职责：
1. 负责开发领导力/海外人才培训/专业力/管培生/人才发展培训的专业课程，提升团队管理能力；
2. 负责岗位任职资格模型及学习地图的确立；
3.设计实施有效的培训计划，确保培训质量；
4. 评估培训效果，优化培训流程；
5.负责条线内体系化培训的全流程
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2.能够独立设计和执行培训项目；
3.具备丰富的互联网行业大型培训经验，有培训全流程开展经验者优先；
4.独立负责过3-6个月体系化培训项目者优先；
5.具有良好的沟通和团队协作能力。