岗位描述：
1、根据集团业务战略，优化组织结构，进行组织架构、岗位职级体系，职责及管控模式的规范管理；
2、建立并完善组织相关的管控体系，包括但不限于管控制度、工作流程等；
3、完成干部的晋升和考核工作相关材料的收集和审核；
4、负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化，如管理干部的选拔、评估、任免、盘点等；
5、参与协助领导力模型及相关行为准则的持续优化工作，持续加强对管理干部的培养。
岗位要求：
1、本科及以上学历，党员或者预备党员优先
2、有相关工作经验者优先
3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
4、做事仔细认真，态度端正