更新于 10月1日

hrbp

8千-1.1万
  • 北京海淀区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 五险一金
  • 团队执行强
  • 准时发工资

职位描述

绩效管理企业文化人事培训销售团队HRBP市场团队HRBP技术团队HRBP

工作职责:
1、与业务部门管理者密切协同,推动公司业务战略落地,促进人力资源相关政策在业务部门有效实施;
2、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
3、推动人力资源政策、制度和流程在业务部门的落地,与业务部门建立良好的协作关系,提供支持;
4、搭建团队情感纽带,建立有效和多样化的沟通渠道,并将企业文化在组织中深入落地;


岗位要求:
1、3-5年HRBP 相关工作经验,具备招聘、薪酬绩效、员工关系等至少2个模块的工作经验,
2、具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。
3、沟通与资源整合能力,主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;

4、熟悉《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规,掌握员工管理相关知识技能;

5、熟练掌握office办公软件,WORD/EXCEL/POWERPOINT等;

工作地点

海淀区王庄路1号清华同方科技广场A座

职位发布者

张雅静/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo同方股份有限公司公司标签
同方股份有限公司是1997年由清华大学出资成立的高科技企业,同年在上海证券交易所挂牌上市。2019年12月31日,公司控股股东由清华控股变更为中核资本,实际控制人由教育部变更为国务院国资委。截至目前,中核资本持有同方股份30.11%的股权。定位于中核集团新时代发展战略的先行推动者、“创新+市场化”的科技成果转化承接平台,同方股份围绕“智造+资源”双核驱动,以创新、协同、融合为发展理念,坚持“多元化向专业化”“分散管理向集中管控”“外延数量增长型向内涵质量发展型”“多元创新向创新专注”四个变革,构筑形成数字信息、民用核技术、节能环保、科技金融四大主干产业集群,打造“智慧生活的创造者”的品牌形象,技术、产品和服务已遍及五大洲一百余个国家和地区。抓住新基建驱动行业数字化、智能化发展的新机遇,同方股份在“5+N”新基建整体发展方案的布局下,形成了从硬件、软件、操作系统到云服务的信息系统全产业链体系,提供从终端到云端再到数字化集成解决方案的一体化IT基础设施建设服务,大力推动“云智大物移”新一代信息技术与实体经济领域的深度融合,在海关、公共安全、教育、交通、农业、城市管理与社会治理、重大基础设施等国计民生领域,推动数字经济新业态、新技术、新产品、新模式,促进传统产业升级变革与社会经济效益稳步发展。依托中核集团、清华大学和其他科研院所的科技和人才平台,同方股份参与共建了多个国家级工程研究中心、联合实验室,通过产学研用一体化发展路径,致力于中国高科技成果的转化和产业化,履行“科教兴国、产业报国”的使命。目前,公司拥有海内外专利5000余项、计算机软件著作权登记800余项,累计获得国家及省部级科学技术奖百余项,承担国家科技攻关项目和科技重大专项超过300项,被授予“国家高新技术企业”“信息系统集成及服务行业大型骨干企业”“中国电子信息百强”“中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”“中国电子信息行业创新能力五十强企业”“中国企业信用100强”等荣誉称号。
公司主页