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阿语人力资源专员(伊拉克)

2-3.5万

职位描述

阿拉伯语人事培训

主要职责:

1.管理和维护员工关系,通过积极介入管理员工关系,提升员工满意度和工作氛围,提高团队效率。

2.执行劳动关系政策,确保公司人力资源政策符合当地法律法规,降低法律风险,维护公司的声誉和合法性。

3.组织培训与发展计划,识别员工培训需求,设计并实施相应的培训课程,提升员工的专业技能和职业素养,促进员工成长和增强公司文化建设。

4.开展团队建设和员工活动,组织各类团队活动和企业文化活动,增强团队凝聚力,提高员工的参与感和满意度,提升团队合作精神和整体士气。

5.处理劳动合同和相关文件,确保劳动合同的合规性和有效性,保护公司和员工的合法权益,避免潜在的法律纠纷。

6.其他:人力资源负责人交办的其他工作。


任职要求:

1.阿拉伯语听说读写精通,可以作为工作语言,与不同文化背景的员工有效沟通,英语优秀为加分项。

2.本科及以上学历,工商管理或人力资源专业优先。

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工作地点

巴士拉
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

于先生/CPECC中东地区公司人力资源部经理

昨日活跃
立即沟通
中国石油工程建设有限公司
中国石油工程建设有限公司(简称CPECC)于1980年经国务院批准成立,是国内最早取得对外工程承包和劳务合作业务的外经贸公司之一,是中国最大的国际石油石化工程总承包企业。公司主要经营范围:石油和石油化工工程总承包,包括油气田建设,管道建设,炼油厂、石油化工厂、化肥厂和气体处理厂建设,油气储罐和气柜建设,工业与民用建筑、道路、桥梁、市政工程和其它工程建设;油气田建设、炼油厂建设及管道建设的咨询、设计与建设监理;石油和石油化工工程建设、生产及其他劳务人员外派;工程承包、劳务合作项目下的技术、设备、材料进出口业务。公司业务关系遍及世界40多个国家和地区,先后在苏丹、伊拉克、科威特、巴基斯坦、哈萨克斯坦、利比亚、土库曼斯坦、蒙古、泰国、缅甸等国家承揽和完成了一系列大型总承包工程项目。1993年以来,公司连续入选世界最大225家国际承包商之列,其评审单位ENR(美国《工程新闻记录》杂志)分别于1996、1997年两次授予我公司国际知名承包商荣誉奖牌,在“2006年全球225家国际最大承包商”的评选中,我公司排名第60位。招聘程序:提交简历、资格审查、外语测试、面试、体检、薪酬协商、发布录用通知、办理聘用手续。应聘人务必在E-mail主题中注明“姓名”、“应聘岗位”及“信息来源”。
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