岗位职责:
1. 负责仓储或运输各项运营经营指标达成,分析专项异常数据并安排专人处理、持续跟踪与改进;
2. 运营统筹资源整合,制定各项策略,通过对库区人车场优化,精益改善,不断提升运营体验和效率,降低成本;
3. 团队管理:熟悉员工的工作、生活特点及核心诉求,能有效应对用工、排班、提效、离职、文化建设等工作,通过日常沟通关怀,降低流失率。
4. 全面负责仓储物流管理工作,协调仓储物流和内外接口的关系,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程,提高内部运作度效率,有效降低仓储物流总成本;
5. 下达企业物流年度计划指标,并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况;
6. 推动客户开发,特别是公司战略客户落地地合作,通过降本扩大客户源;
7. 负责团队建设及人才梯队培养;
任职要求:
1. 本科以上学历,仓储,物流,电子商务等相关专业;
2. 仓储及物流相关工作10年以上经验,熟练运用办公软件,具备一定数据分析能力;
3. 具备全局视角,体系化思维,统筹沟通能力,可以体系化的组织并开展工作,有项目管理或团队管理经验优先;
4. 逻辑清晰、积极主动,较强的沟通能力,善于团队合作,书面表达能力强,体系化输出基本功扎实。
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