1. 任职资格
(1)研究生及以上学历,机械、动力能源类等专业背景,高级工程师及以上职称,年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽聘用条件。
(2)拥有10年以上重型机械产品技术研发管理经验,有成功带领团队完成大型研发项目的经历,5年以上相关企业或团队负责人等任职经历。
(3)具备深厚的技术背景,能够在技术方向上给予团队成员有效的指导。
(4)对新技术有敏锐的洞察力和学习能力,具有洞悉本行技术发展趋势并及时作出预判,在研发、科技创新、工艺提升等环节具有丰富实践经验。
(5)富有创新精神,能够推动研发团队不断进行技术创新和产品创新,适应市场变化和公司发展需求。
(6)具有良好的职业操守,高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
2.岗位职责
(1)组建、培养和领导高效的技术、研发团队,明确各团队的职责和目标,建立科学合理的团队架构,建立和完善公司的研发流程和规范,提高研发工作的质量和效率
(2)负责重大研发项目的整体规划、资源分配、进度控制和质量保证,确保项目按时交付并达到预期目标。
(3)协调跨部门之间的合作,解决项目实施过程中的技术难题和资源冲突等问题。
(4)关注行业技术发展动态,带领团队进行前沿技术研究和产品开发,积极引入新技术、新方法和新理念,推动公司的技术创新和产品升级换代,提高公司产品的竞争力。
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