工作职责:
1、根据部门工作需要,协助完成招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源相关的工作;
2、协助日常招聘支持,完成日常招聘系统操作等工作;
3、协助培训组织、协调工作;
4、配合完成员工入转调离等阶段手续办理;
5、完成与人力资源有关的数据统计分析、人才库、员工档案等相关资料维护和更新;
6、完成上级交办的其他制度发布、文件归档和资料整理工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,专业不限、人力资源类专业优先;
2、大三、大四,研二、研三等在校课程较少者优先;
3、能熟练使office相关办公软件;
4、具备良好的沟通表达和组织协调能力,责任心强、执行力强,细心踏实,积极主动。
5、中共党员优先。