岗位职责:
工作职责:
1、招聘渠道管理及时发布招聘广告、管理招聘信息;
2、根据招聘需求,做好简历甄选、邀约、面试、背调、录用工作;
3、员工人事信息与档案的维护;
4、员工各类人事手续的办理,包括员工入职手续、劳动合同续签、离职手续等;
5、负责日常人事相关数据的维护分析工作。
任职要求:
任职资格:
1、本科以上学历,2年以上招聘模块工作经验,会日语者优先考虑;
2、有亲和力,良好的沟通能力,具有较强的应变能力及抗压能力;
3、熟悉各种招聘渠道及人力资源管理基础知识;
4、熟练使用各种办公软件。