更新于 12月26日

HR绩效主管/经理

1.2万-1.8万
  • 北京昌平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效模块招牌模块
主要职责:
1.统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、主动猎挖、提升招聘效率、赋能面试官等;
2.能够优化绩效评价体系,拟定考核方案,组织绩效考评的实施与应用;
3.组织年度人才盘点,对优化人员进行培训及后续员工关系处理,保持业务不受影响;
任职资格:
1. 统招本科或以上学历,敏锐的洞察力,精通工作分析及人力资源优化配置,丰富的招聘经验和技巧;
2.较强的挖掘能力、协调推进能力、抗压能力、高度的责任心和团队合作精神;
3.独立实施过绩效管理、人才盘点、人才激励与培训发展工作;
4.良好的职业操守,敬业精神强,工作认真、严谨、正直,原则性强。

工作地点

北清路与郑平路交汇处东北方向宏福创业园10号院B座2层

职位发布者

赵女士/人力

三日内活跃
立即沟通
公司Logo北京镭宝光电技术有限公司
北京镭宝光电技术有限公司(Beamtech China)是由加拿大冰科光电(Beamtech Optronics Co.,Ltd)在中国投资设立的外商独资企业,是一家专业从事固体激光技术研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业。公司产品主要出口美国、德国、日本、韩国、印度等国家。同时,也被广泛应用于国内的科研院所、高等院校等研究领域;飞机、轮船、舰艇等航空航海领域;医疗领域;流场测试领域;军事、气象雷达领域;地球物理、环保等成分检测领域。公司产品以其稳定可靠的性能,优异的光束质量和超强激光能量赢得国内外客户的认同和好评。北京镭宝光电一直伴随世界最先进的固体激光技术及固体激光工程而发展,并作为商用固体激光器的专业生产商,在固体激光器产品的工程化、标准化及人性化设计上,申请并予批准的专利共有几十余项,涉及激光器光路设计、新型谐振腔、激光机械与电气设计诸多方面,现镭宝光电已跻身国际领先地位。人才是企业成功最关键因素之一,多年来公司一直注重人才的引进和培养,镭宝光电以合作、创新为核心价值观,以机会平等、双向沟通、诚实公正、以人为本的管理原则,形成一支团结向上,具有朝气的团队。公司平均年龄在35岁左右,80%员工为大学及以上学历。完善的薪酬福利保障体系: 1.为员工提供在同行业具有竞争力的薪酬。 2.五险一金及补充医疗保险,为员工提供完善的保障。 3.享有国家法定假期,带薪年假、公司每年还设有寒假、暑假,增进员工陪伴家人的时间。 4.每周二、周四为公司“Sport day”,午休延长一小时,员工可以根据自己的喜好进行足球、篮球、乒乓球等运动,舒展身体,以提高员工的身体素质。 5.不定期组织丰富多彩的员工活动。 6.营养卫生的免费工作餐。 7.提供班车方便员工上下班。 8.每年一次健康体检。培训机会:为不断开发员工潜能,使员工能力及自身价值得到全方位提升,公司为员工提供各种形式的内部和外部培训,包括新员工入职培训及其他针对专业技能、管理技能培训。完善的职业发展规划:镭宝光电为每一位有事业心、积极进取的员工提供广阔的成长空间和职业发展机会,保障员工在职业发展和个人生活上寻找到完美的平衡。这是一支思维活跃,朝气蓬勃的团队!在这里,我们可以愉快的实现自己的价值。周二、周四我们场上见!公司地址:北京市昌平区北七家宏福创业园10号院科技综合楼4层(距地铁5号线天通苑北站5公里,温都水城附近)邮编:102209公司网站:www.beamtech-laser.com请将简历发至:hr@beamtech-laser.com
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