更新于 1月3日

Technical Engineer - Sensor/Coil

1.2万-2万·13薪
  • 嘉兴平湖市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

发动机电路板零部件设计

*Key Responsibilities

· Lead and assess potential supplier matrix capability for global business, ensuring the alignment of projects with the organization's long-term objectives.

· Develop new supplier based on products specification and conduct technical guidance and training to the new supplier to make sure supplier understand and meet or exceed the products requirements.

· Apply advanced knowledge of engineering principles, practices, and procedures to complete complex projects, with expertise in sensors, electronics, and/or software development for automotive applications

· Provide the material or process solution based on the supplier process as technical input to help supplier to meet the products requirements.

· Optimize supplier technical development process for the active suppliers based on promoted technical requirements.

· Initiate reference DVP to validate and assess product performance.

· Support the global projects on schedule, included but not limited technical review, process assessment & solution based on requirements.

· Lesson learns management and continuous process improvement etc.


*Qualifications (Education/ Experience/ Key Competencies)

· Bachelor’s degree or above and major in Engineering Degree in Electrical Engineering, Electro-Mechanical Engineering or Vehicle Engineering; with minimum 5 years’ direct experience in Engine Sensor & Ignition Coil technology or Engine Diagnostics

· Basic knowledge of internal combustion engines, with previous exposure to automotive industry highly preferred (experience with major OEM or automotive parts supplier)

· Evaluate functional risk, develop and implement validation plans for sensor parts and related materials, and engage directly in high-risk projects (DVP&R, DFMEA, PPAP experience required)

· Detail-oriented, hard-working and with integrity and can-do attitude

· Ability to work independently, communicate effectively with teammates

· Able to work effectively in a multiple project environment

· Multi-discipline interpersonal and conflict resolution skills.

· Excellent team player and with interpersonal skill

Fluent communication both in Chinese and English.

工作地点

辉门汽车零部件(浙江)有限公司

职位发布者

许女士/高级招聘专家

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公司Logo天纳克中国
全天纳克Tenneco天纳克(纽约证交所代码: TEN),总部位于美国密歇根的诺斯维尔,是一家集研发、生产和销售汽车空气净化和驾乘性能系统及产品于一身的全球领先汽车零部件企业。天纳克在全球六大洲24个国家和地区拥有约25,000名员工、89家制造工厂以及14个研发中心。凭借先进的尖端技术、专业的生产制造和优质的客户服务,2012年实现全球年营业额74亿美元,进军新兴市场并在全球同行业中稳稳占据领导者地位。随着全球大部分市场在轻型车及商用车空气净化法规及标准上的不断严格,天纳克的销售额在未来将获得更为显著的增长。天纳克中国天纳克自1995年进入中国市场,经历近二十年的发展,成为了这个新兴汽车市场汽车零部件行业中的佼佼者。天纳克中国总部位于上海,在北京、上海、大连、广州、重庆、长春、苏州、成都等20多个大中城市建立了制造工厂,并拥有天纳克全球三大研发中心之一——天纳克中国研发中心。我们的产品线主要划分为空气净化及驾乘性能两大类,驾乘性能产品品牌“蒙诺”、空气净化产品品牌“华克”和售后市场品牌“万里路”被广大客户所熟知及认可。我们的客户涵盖了众多的国内外知名整车制造厂商,如一汽大众、上海大众、上海通用、长安福特、北京现代、东风日产、郑州日产、北京奔驰、一汽丰田、沃尔沃、华晨宝马、长安铃木、上海汽车、吉利汽车、长城汽车、一汽解放、神龙汽车等三十多家汽车厂商。除了汽车零部件,天纳克中国正致力于新型高端技术的研发,主要应用于商用交通、船机等领域,为天纳克中国进军新的市场、开发新的客户提供强大的技术支持。同时,随着全球各地空气净化法规及标准的不断提高,我们相信中国特色的解决方案在不久的将来一定会在天纳克全球市场中异军突起。在天纳克中国的企业文化中,人才始终是企业最主要的核心竞争力。公司为内部人才的培养和发展制定了一系列的措施和制度,为员工创造良好的学习和发展环境。自2008年至今,天纳克中国连续获得年度中国最佳雇主、最佳人力资源典范、最佳薪资福利典范等光荣称号。天纳克中国重要发展里程碑:1995年:天纳克(北京)汽车减振器有限公司成立1996年:天纳克同泰(大连)排气系统有限公司成立1998年:上海天纳克排气系统有限公司成立2002年:天纳克中国区总部于上海设立2003年:天纳克陵川(重庆)排气系统有限公司成立2003年:天纳克—埃贝赫(大连)排气系统有限公司成立2006年:天纳克中国研发中心于上海成立2006年:天纳克(苏州)有限公司成立2009年:天纳克(北京)排气系统有限公司成立2010年:天纳克(广州)有限公司成立2010年:天纳克一汽四环(长春)汽车零部件有限公司成立2014年:天纳克一汽富晟(成都)汽车零部件有限公司成立
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