岗位职责:
1、客户对接,带领团队,整合各渠道资源完成公司招聘目标;
2、配合销售对新进招聘项目进行评估(风险,执行难度,招聘预期、数据测算、报价等),并给出合理执行方案;
3、制定人才搜索和寻访的计划,指导团队开展交付执行工作;
4、梳理和优化SOP 流程,解决团队问题,管控项目成本;
5、保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展,突发事件处理;
6、供应商开发与管理,促进项目高效交付。
任职要求:
1、3年以上批量招聘经验,熟悉蓝领招聘项目;
2、逻辑缜密、乐于钻研,具有良好的分析判断能力;
3、较好的团队管理能力,带过2-5人招聘团队。