工作职责:
1. 推动人力系统建设工作,参与规划人力相关系统制定完整解决方案,参与人力资源信息项目推进,确保项目按时按质完成;
2. 负责HR系统Peoplesot的系统运维,包括组织、人事、薪酬、考勤等模块的运维工作,有较强的系统问题分析、处理能力,能够独立解决实施过程中遇到的系统问题;
3. 负责HR系统与企业内部其他系统(如钉钉、MDM、BPM等)的整合,有一定的产品能力,确保系统间的数据流畅交换,达成流程闭环;
4. HR领域数据治理,推进人力资源数据的完整、准确,为用户提供数据服务;
5. 在人力资源领域引入AI、RPA、OCR等新工具、新技术应用;
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,计算机或相关专业;
2. 3年以上PS业务顾问经历,至少拥有 2 到 3 次端到端实施、支持方面的经验,能够独立解决PS系统应用问题;
3. 熟悉HR业务流程,除corehr外,至少熟悉招聘、绩效、人才、培训一个业务模块;
4. 富有责任心,具有良好的团队合作、沟通协调能力。
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