1、分析作业人员招聘需求及培训需求,制定店面终端作业岗位招聘及培训工作计划;
2、跟进店面终端作业人员的培训工作及了解员工思想动态;
3、负责店面终端作业人员的调动、请假、离职等基础人事手续的办理,以及排班及考勤异常报备及维护,汇总月度考勤;
4、店面监卡、员工行为规范检等工作;
5、处理门店客诉和美陈布展工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,可熟练操作office等办公软件;
2、熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块,熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
3、善于沟通、多线程工作处理能力强。
职位福利:餐补、节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、双休
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